Das Mindestlohngesetz (MiLoG) ist bereits in Kraft getreten, dennoch gibt es häufig noch Unklarheiten, ob das Gesetz für die Beschäftigungsarten in unseren Vereinen relevant ist. Daher haben wir
einen Schnell-Check zum MiLoG erstellt. So könnt Ihr auf einen Blick erkennen, ob das MiLoG für Euch relevant ist und ggf. Nachbesserungen erforderlich sind.
Für den interessierten Leser gibt es hier ausführliche Hinweise zum MiLoG von der Führungs-Akademie des DOSB.